■脱着フード：引っかかっても外れるので安全性UP！
■フードアジャスター：視界が保たれるので安全性UP！
■笛引き手：フロントの引き手には笛を装備
■内衿部分抗菌素材：直接肌に触れる部分が衛生的で安心。
■反射ワッペン：光を反射して視認性UP！
■パスケース：左腕には収納できるパスケース付き。
■袖口タグ：雪の侵入を防いで快適性UP！
■グローブとめループ：袖裏には手袋を繋げられるループ付き
※ウェアにはループのみが付いています。
■裾ドローコード：裾囲を縮められるゴムコード付き。
■可動式サスペンダー：サスペンダーの長さを簡単に調節可能。
■ウエストアジャスター：ウエスト囲を縮められるタブ付き。
■ノンシームヒップ：水が染み込みやすいお尻は縫い目なし。
■抗菌ハンカチポケット：ポケット袋に抗菌素材を使用し衛生的！
■おさがり対応ネームタグ：下から記名、おさがり後は切り取れる。
■足口スパッツ：雪の侵入を防いで快適！
■内裾〜後裾エッヂガード：裾の擦れやすい部分は丈夫な二重構造
■サイズ調節機能：袖丈/着丈/股下丈がそれぞれ調節可能。袖の紐先にゴムが入って着心地大幅UP！
| 撥水加工 | あり | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 耐水圧 | 10,000mmmm | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| サイズ調節 | 可能 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| パスケース | あり | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| フード取外し | 可能 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 再帰反射 | あり(左腕) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 裏地 | 首元：フリース素材 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| リストゲーター | なし | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| パンツスソ内側 スノーガード |
あり | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ポケット | あり | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※完全防水加工ではございませんので、強い雨にはご注意下さい 【メーカー推奨サイズ】
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
登録企業数も豊富で、企業側から興味を持った学生にオファーが送られてきます。
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大手からベンチャーまで登録企業数 12,241 社以上!※1
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自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。
様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。
九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん
OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先
自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん
「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん
人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
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プロフィール入力率80%以上を目指しましょう！
オファーが届く
企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。
選考スタート
オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。
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