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ASICS CP212AC 020 メトロポリス×ピンクグロー アシックス ウィンジョブ 安全靴 作業靴 限定色

2790円

ASICS CP212AC 020 メトロポリス×ピンクグロー アシックス ウィンジョブ 安全靴 作業靴 限定色

JSAA規格A種認定品。A種先芯を使用。

ミッドソールの意匠とラバー配合を工夫し、優れたグリップ性を追求しました。
靴底のかかと部には、アシックスのスポーツシューズにも採用している
衝撃緩衝材「GEL(ゲル)」を搭載し、クッション性を高めています。

ミッドソールには、「AIRCYCLE SYSTEM」搭載。
通気孔から空気を取り込み、湿気や熱気を放出。シューズ内部を快適に保ちます。


製造国     ベトナム

備考       ■質量:約445g(26.5cm)
         ■規格:JSAA規格A種 認定番号2168
         ■先芯:ガラス繊維強化樹脂製 A種先芯
サイズ       25.5〜27.0,28.0cmワイド(3E相当)
幅/ラスト      3E相当
アッパー素材    人工皮革+合成繊維
アウター素材    ゴム底
その他       インナーソール:取り替え式







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コンフォニア CEO 5
取付も簡単で、使い心地も良く満足しています。

ようすけ 3
入手してペアリングが困難でした。10回以上繰り返してペアリングできましたが、ファームのアップデートに失敗します。そこで返品依頼を出し、その後も何回も初期化→ペアリングを繰り返しました。そのとき気がついたのですがタブレット(nexsus7 2013)側でbluetoothをオンしたはずなのになぜかオフになっていたこと。数回ONにしたのに勝手にオフされます。どうもこれsleepon側でon-offの制御がおかしいみたいですね。それでもしつこくペアリングしてたらようやく接続できファームアップもできました。その後3日にわたり使ってみましたがファームアップされたためか接続に問題なさそう。それで返品依頼をキャンセルしました。ただ、機器名がこちらの名前でなく「白さん」になってますw そして、バッテリーの容量のなさが気になります。追加BEIの数値が低めに出るようです。別のパルスパルスオキシメータではかってみると98でしたが本製品だと95になりました。参考程度なのでしょうがないかな?追記訂正andoroid10端末でアプリのバージョンを最新の2.2.9にするとBEIと心拍数データを受け取らないようです。2.2.7だと大丈夫ですが再ペアリングになります。bluetoothは4.2でした。前回5.0と書きました訂正いたします

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白木のデザインと価格が安いのが魅力で購入。中国製なので品質管理の問題が心配でした。荷物到着後にすぐ組み立ててテスト、心配は的中し昼光色が点かず、リモコン操作しないのに常夜灯、電球色点灯を繰り返す始末。すぐに返品処理としましたが、失われた労力と時間を考えると再度購入の選択肢はなし。ガッカリでした。

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一度目は光の加減もセンサーの反応も良かったので別の場所にもう一つ購入。開封したら手垢ベタベタ。前回購入時と様子が違うな、と思いつつ設置。常時点灯モードは明るさ控えめ、こちらは大丈夫。しかし人感センサー点灯が前に購入した時のと比べ暗い。と思ったら、薄暗い点灯と人感点灯モードと永遠繰り返しチカチカ。完全に不良品。ホルダーから外してもヘッドライトが点かない。同じ所で購入してもこんなに差があるんですね。まさか一度返品になったものを送られた?二度とこんな事はありませんようにと三度目の正直で購入しようと思います。これがなかったら星5つだったな。

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安全靴の色合いが気に入り、購入させて貰いますました。又機会がございましたら了解させて貰います。
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実際に履いてみて、前回の靴と比べかなり歩きやすく、足へのダメージもなく全然足が疲れなくなりました、デザインも満足いく物でしたし、またご機会があればご利用させていただきます。
サムライ 3
汚れがひどい。本当に新品ですか?中国から届いたみたいですが。梱包も雑で、少しあらつかな配送業者なら割れて届いたかもしれないです。あと商品がドブみたいな匂いがします。最悪です。

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早速届いたので試しに履いてみましたが流石、アシックスの安全靴!! 幅広でインソールも良く、履き心地も良く限定色でとても良い商品です。
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様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。

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  • 九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん

    OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先

    自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。

  • 二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん

    「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました

    登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。

  • ⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん

    人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

    正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

  1. プロフィール登録

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就活サイト「OfferBox」からのお知らせ

就活サイト「OfferBox」のよくある質問

オファー型就活サイトってなに?
オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは?
一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。
他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適?
一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。