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アシックス ウィンジョブ CP210 ミッドグレー×ホワイト 26.0cm 1273A006

2139円

アシックス ウィンジョブ CP210 ミッドグレー×ホワイト 26.0cm 1273A006

◆ホールド性と軽量性に優れたモデル。 走りたくなるワーキングシューズ誕生標準的なレギュラーウイズ(2E相当)設計のローカットヒモタイプ2Eモデルのため、靴内で足のバタつきが少なく、足に吸い付くような履き心地を実現! ◆fuzeGEL(フューズ・ゲル) ミッドソールと「GEL(ゲル)」の材料設計技術を融合させた軽量フォームタイプのGEL。 もっとも体重のかかりやすいかかと部に搭載し、足への衝撃をやわらげて、負担を軽減しますFLYTEFORM PROPEL クッション性と反発性をあわせもったミッドソールを採用CPグリップソール 耐滑性、耐油性に優れた「CPグリップソール」でパフォーマンスアップ。 油で劣化しにくい耐油性ラバーを使用していますSRB中敷 足への負担を軽減するために、足のアーチを支えてかかとの内側への倒れ込みを抑える立体形状のSRB中 【サイズ】 26.0cm 【カラー】 ミッドグレー×ホワイト 【入数】 1足 1273A006



商品番号:A91-1971

特徴

◆ホールド性と軽量性に優れたモデル。

走りたくなるワーキングシューズ誕生標準的なレギュラーウイズ(2E相当)設計のローカットヒモタイプ2Eモデルのため、靴内で足のバタつきが少なく、足に吸い付くような履き心地を実現! ◆fuzeGEL(フューズ・ゲル) ミッドソールと「GEL(ゲル)」の材料設計技術を融合させた軽量フォームタイプのGEL。

もっとも体重のかかりやすいかかと部に搭載し、足への衝撃をやわらげて、負担を軽減しますFLYTEFORM PROPEL クッション性と反発性をあわせもったミッドソールを採用CPグリップソール 耐滑性、耐油性に優れた「CPグリップソール」でパフォーマンスアップ。

油で劣化しにくい耐油性ラバーを使用していますSRB中敷 足への負担を軽減するために、足のアーチを支えてかかとの内側への倒れ込みを抑える立体形状のSRB中敷を採用。

取り外して洗濯も可能で、清潔感を保ちます通気性 アッパー部分にメッシュ素材を採用し、ムレを軽減します再帰反射材 夜間や暗部作業にも配慮。

かかと部分に再帰反射材採用トゥアップ設計 「転倒」の原因のひとつである「つまずき」に対しシューズのつま先をあげることで引っかかりにくくしていますJSAA A種認定品 ◆ウイズ : 2E相当


商品名:ウィンジョブ CP210

アシックス ウィンジョブ CP210 ミッドグレー×ホワイト 26.0cm 1273A006

ウキ止め ゴム 夜光 シンカー ストッパー フリーリグ フリリグ テキサスリグ フカセ釣り ウキ釣り
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優太郎 5
積水ハウスで20年ほど前に建てた浴室折戸ドアの補修に使いました。レビューを参考にダメ元で加工前提に買いましたが加工無しで大丈夫でした。多少サイズが長かったが平気でした。浴室ドアはGYU911でした。

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クッションが良く、踵の痛みが軽減されました。 現場によっては、樹脂先amp;メッシュはダメな所もありますが、軽作業用に使い分けています。 滑りやすい床でも安心して歩く事ができました。
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コストパフォーマンスが良い。アルコールシートやガイドテープまで付属しており、非常に簡単に装着できました。品質も良さそうなので、これからも利用します。

佐々木貴昭 4
タイトな作りのレザージャケットは初めて購入しましたが、これがなかなかしっくりくる。Mサイズでどんなもんかと最初は不安でしたが、なんのその。へんにきついこともありませんでした。しっかりとジャケットが体のラインを活かしつつ包んでくれます。良い買い物でした。

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ガクチカがない…。学生時代に頑張ったことがない人向けのガクチカの書き方

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就活サイト「OfferBox」とは?

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就活の可能性が広がる

様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。

OfferBoxを利用した学生さんの声

  • 九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん

    OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先

    自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。

  • 二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん

    「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました

    登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。

  • ⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん

    人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

    正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

  1. プロフィール登録

    プロフィール入力率80%以上を目指しましょう!

  2. オファーが届く

    企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。

  3. 選考スタート

    オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
    最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。

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就活サイト「OfferBox」からのお知らせ

就活サイト「OfferBox」のよくある質問

オファー型就活サイトってなに?
オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは?
一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。
他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適?
一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。