AOpenは1996年に世界をリードする大手電子機器メーカーとして台湾で設立され、部品メーカーから小型デジタル制御機器メーカーへと発展を遂げました。 今日では世界中の100カ国以上でビジネスパートナーと共にグローバルビジネスを展開しています。 今後も引き続き成長を遂げるため、パートナーと知識を共有し、オープンな環境におけるAOpenの価値を維持する事で、品質基準を準拠していきます。
| スペック | |
| 型番 | 32HC5QRZbmiiphx |
|---|---|
| JAN | 4515777565943 |
| P/N | UM.JW5SJ.Z01 |
| 本体色 | ブラック |
| パネルサイズ | 31.5型ワイド |
| 液晶パネル方式 | VA、非光沢、湾曲（1500R） |
| 表示領域 | 698×393 mm |
| 最大解像度 | 1920×1080 フルHD 16:9 |
| 画素ピッチ | 0.364 mm |
| 表示色 | 約1670万色 |
| 色再現性 | NTSC比 72% |
| 可視角度 | 水平178°/ 垂直178° |
| 輝度 | 300cd/平方メートル（白色LED） |
| コントラスト比（最大） | 100,000,000:1(ACM) |
| コントラスト比（通常） | 4,000:1 |
| 応答速度 | 1ms(TVR) |
| 入力周波数 | 水平：32-291kHz(HDMI/DisplayPort）、垂直：48-240Hz（HDMI/DisplayPort） |
| 入力信号 | デジタル |
| 入力端子 | DisplayPort v1.2×1、HDMI 2.0×2 |
| 音声入力端子 | 非搭載 |
| ヘッドホン端子 | 搭載 |
| スピーカー | 2W＋2Wステレオスピーカー |
| その他接続端子 | 非搭載 |
| 表示アスペクト | フルモード：対応、固定拡大モード：対応、1:1モード：非対応 |
| 固有機能 | VRB/MPRT：対応/1ms、Over Drive：非対応、Over Clock：非対応、FreeSync：非対応、G-Sync：非対応、HDR：非対応、ブルーライト軽減：ブルーライトシールド、フリッカー軽減：フリッカーレス、PIP/PBP：非対応、PIP/PBP注意事項：-、その他機能：- |
| プラグamp;プレイ | VESA DDC2B（DDC/CI対応） |
| 電源入力 | ACアダプター(48W、100-240V、 50/60Hz) |
| 主電源スイッチ | 無 |
| 消費電力 | 最大：48W、通常（※弊社実測値）：31W、スタンバイ/オフ モード：0.5W/0.3W |
| 環境条件 | 使用温度：0〜40℃、使用湿度：20〜90％（結露のないこと） |
| 各種適合規格等 | グリーン購入法：非対応、RoHS指令：対応、J-Mossグリーンマーク：対応、国際エネルギースタープログラム：非対応、PCリサイクル：対応、PSE（電気用品安全法）：対応、CCC：対応、その他：MPRⅡ, ISO9241-307, VCCI-B, FCC, CE |
| チルト角 | 上 35°/ 下 5° |
| スイベル（左右首振り）機能 | 左 30°/ 右30° |
| 高さ調整機能 | 最大150mm |
| ピボッド機能 | 非対応 |
| VESAマウント（壁掛け） | 100×100mm対応（※製品の仕様により、VESAマウントキット取り付け用ネジ穴の深さが、上側(2箇所、約9mm)、下側(2箇所、約6mm)となります。取り付けるVESAマウントキットに応じて、短いネジをご用意いただくか、ワッシャー等をご準備のうえご調整してください。） |
| ケンジントン・ロック（盗難防止用） | 搭載 |
| 本体寸法（W）×（H）×（D）mm | 709×540-690×270 |
| 本体重量 | スタンドあり：7.0kg、スタンドなし：4.3kg |
| 包装寸法 （mm） | 970×523×170 |
| 包装重量（付属品含む） | 9.60kg |
| 付属品 | HDMIケーブル（1.5m）、DisplayPortケーブル（1.5m）、ACアダプター、ACケーブル（1.5m）、ユーザーマニュアル、台座、支柱、保証書、修理依頼書 |
| 保証期間 | 3年（パネル・バックライトユニットは1年）
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「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
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人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
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