90 トップス着丈37cm 肩幅40cm バスト83cm 袖丈26cm パンツ着丈50cm ウエスト42cmlt;brgt;
100 トップス着丈40cm 肩幅43cm バスト86cm 袖丈28cm パンツ着丈53cm ウエスト44cmlt;brgt;
110 トップス着丈43cm 肩幅45cm バスト90cm 袖丈30cm パンツ着丈56cm ウエスト46cmlt;brgt;
120 トップス着丈46cm 肩幅48cm バスト94cm 袖丈32cm パンツ着丈62cm ウエスト48cmlt;brgt;
130 トップス着丈50cm 肩幅50cm バスト98cm 袖丈35cm パンツ着丈68cm ウエスト50cmlt;brgt;
140 トップス着丈53cm 肩幅52cm バスト102cm 袖丈37cm パンツ着丈72cm ウエスト53cmlt;brgt;
150 トップス着丈56cm 肩幅54cm バスト104cm 袖丈39cm パンツ着丈75cm ウエスト56cm
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| レイヤードスタイルが楽しめるスウェットセットアップ。 スウェット素材でリラクシーな着心地が魅力◎ トップスはややオーバーサイズでリラックスして着られるのもポイントです。 パンツはウエスト総ゴム仕様なので着脱が楽です。 セットアップは勿論、それぞれが単独でスタイリングしやすいアイテム | |||
| サイズ90 100 110 120 130 140 150 | |||
| サイズについての説明90 トップス着丈37cm 肩幅40cm バスト83cm 袖丈26cm パンツ着丈50cm ウエスト42cm 100 トップス着丈40cm 肩幅43cm バスト86cm 袖丈28cm パンツ着丈53cm ウエスト44cm 110 トップス着丈43cm 肩幅45cm バスト90cm 袖丈30cm パンツ着丈56cm ウエスト46cm 120 トップス着丈46cm 肩幅48cm バスト94cm 袖丈32cm パンツ着丈62cm ウエスト48cm 130 トップス着丈50cm 肩幅50cm バスト98cm 袖丈35cm パンツ着丈68cm ウエスト50cm 140 トップス着丈53cm 肩幅52cm バスト102cm 袖丈37cm パンツ着丈72cm ウエスト53cm 150 トップス着丈56cm 肩幅54cm バスト104cm 袖丈39cm パンツ着丈75cm ウエスト56cm | |||
| 素材綿 | |||
| 色ブルー グレー | |||
| 備考 | |||
| ●サイズ詳細等の測り方はスタッフ間で統一、徹底はしておりますが、実寸は商品によって若干の誤差(1cm〜3cm )がある場合がございますので、予めご了承ください。 ●商品の色は、撮影時の光や、お客様のモニターの色具合などにより、実際の商品と異なる場合がございます。あらかじめ、ご了承ください。 ●製品によっては、生地の特性上、洗濯時に縮む場合がございますので洗濯時はご注意下さいませ。 ▼色味の強い製品によっては他の衣類などに色移りする場合もございますので、速やかに（脱水、乾燥等）するようにお願いいたします。 ▼生地によっては摩擦や汗、雨などで濡れた時は、他の製品に移染する恐れがございますので、着用の際はご注意下さい。 ▼生地の特性上、やや匂いが強く感じられるものもございます。数日のご使用や陰干しなどで気になる匂いはほとんど感じられなくなります。 | |||
｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
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※2) 新卒オファー型就活サイト＜5年連続＞学生利用率No.1 ・HR総研／ProFuture株式会社 2018～2022年調査（2019～2023年卒学生)
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自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。
様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。
九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん
OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先
自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん
「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん
人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
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最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。