豊富なデザインから選べる、カジュアルプリントTシャツ。
癖のないキレイなシルエットで、日々のコーディネートに取り入れやすいです。
インナーに着ても良し、もちろんこれ1枚でもOK☆
肌に直接触れるものなので、素材にこだわりました。
通気性や吸水性に優れ、敏感肌の方にも最適です。１００％コットン素材が肌を優しく包み込みます。
レディースのSからメンズの3XLまで、幅広いサイズ展開。
豊富なデザインの中から、あなたのお気に入りを探してみて下さい。
-キーワード-
オリジナル Tシャツ 半袖 夏服 春服 秋服 冬服 無地 大きめ 小さめ ゆったり ファッション 大きい服 韓国 Tシャツ 韓国コーデ 韓国好き オルチャンファッション ストリートファッション アパレル プリントスター printstar United Athle ユナイテッドアスレ 綿 コットン 100% 男性用 メンズ men's 女性用 レディース women's ベーシック シンプル 定番 レイヤード ブラック 黒 ホワイト 白 グレー 灰 色 きれいめ ユニセックス S M L XL LL ルームウェア キャンプ グランピング デート ペアルック イベント スタッフユニフォーム サークル クラスTシャツ
商品詳細| [セット内容] |
デザインプリント Tシャツ ×1 [素材] コットン100% ※グレーのみコットン80%、ポリエステル20% [生地の厚さ] 5.6オンス [カラー] ブラック / ホワイト / グレー サイズ |
[LADIES] |
G-Sサイズ 着丈 59 / 身幅 43 / 肩幅 36 / 袖丈 16 (cm) G-Mサイズ 着丈 62 / 身幅 46 / 肩幅 39 / 袖丈 17 (cm) G-Lサイズ 着丈 65 / 身幅 49 / 肩幅 42 / 袖丈 18 (cm) [MENS] Sサイズ 着丈 66 / 身幅 49 / 肩幅 44 / 袖丈 19 (cm) Mサイズ 着丈 70 / 身幅 52 / 肩幅 47 / 袖丈 20 (cm) Lサイズ 着丈 74 / 身幅 55 / 肩幅 50 / 袖丈 21 (cm) XLサイズ 着丈 78 / 身幅 58 / 肩幅 53 / 袖丈 24 (cm) XXLサイズ 着丈 82 / 身幅 61 / 肩幅 56 / 袖丈 26 (cm) XXXLサイズ 着丈 84 / 身幅 64 / 肩幅 59 / 袖丈 26 (cm) ※注意事項 (必ずお読み下さい) |
・ご希望のサイズやカラー(デザイン)などにお間違いがないよう、必ずご確認下さい。 | ・受注生産商品となるため、ご注文確定後の変更・キャンセル・返品・交換はお受け出来ません。 ・サイズ感の違いや思ったものと違ったなどの理由での返品・交換はお受け出来ません。 ・ご覧いただくモニターやスマートフォン画面などの仕様により、掲載写真と実物に色味など多少の違いが発生する場合がございます。         
ショッピングガイド |
｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
登録企業数も豊富で、企業側から興味を持った学生にオファーが送られてきます。
93.6%※3
大手からベンチャーまで登録企業数 12,241 社以上!※1
※1) 登録企業数とは、これまで当社アカウントを開設した企業数であって、直近で利用していない企業を含みます（2022年9月時点現在）
※2) 新卒オファー型就活サイト＜5年連続＞学生利用率No.1 ・HR総研／ProFuture株式会社 2018～2022年調査（2019～2023年卒学生)
※3) プロフィール入力率80％以上、2020年卒実績（2019年5月時点）
自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。
様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。
九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん
OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先
自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん
「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん
人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
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プロフィール入力率80%以上を目指しましょう！
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企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。
選考スタート
オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。